2012年09月07日

今週月曜日またまた本社に呼び出しされました その2

その1の続きなのですが、本社人事の方が逆提案した内容は1カ月間をめどに特定の店舗にてキッチンラインを確保してあげます、それで評価表バツがついているところを9割〇にすることが出来ますかということを言われました。確かにこの数か月特定の店舗で仕事をしてなく、キッチンラインでの作業も少なかったのでこの提案を持ってくるのは当然でありますが過去いくらキッチンラインの作業が少ないとはいえ4回連続実技評価が通っていないのが実情でありそれもすべて3割前後の成績であります。そんな状態の人間がちょっと特定の店舗でしっかりキッチンラインをする時間を与えますといわれて9割の成績を取れるのかと問われたら誰でも無理だと考えますよね。当然私も本音で人事のかたに申しあげてしまいました。現状でこの評価表を見ましてたとえ人事のほうでそのような勤務の配慮をしてもらっても通る自信はありませんと。するとこのキッチン実技評価は次のステップに最低必要なものでありこれがクリアできないのであれば配置転換もありえる、それに伴って社員ではなく準社員になっていただくことになると言われました。さらに続けてこう言われました。
この続きはまた。
早く続きが読みたい思ったかたはクリックお願いします。

ブログランキング
posted by くいだおれ at 19:01| Comment(0) | 辞めるべきか残るべきか | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
コメントを書く
お名前:

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント:

最近の記事
転職 ハローワーク求人情報
リンク
リンクシステム
Kuidaoreのインフォメーション広場
アフィリエイトで稼ぐ!アクセスアップSEO術
モテる女になる方法
お笑いニュース YouTubeニコニコ日和
医師 転職
ワクワクメール