2013年06月11日

今日はなぜか急遽お休み扱いになりました その3

えっとちょっと日にちが立ちましたが、先週金曜日、再度本社へ行きまして今後どうしたいかのお話を人事の次長としました。自分としては店舗では必要とされていないのかもしれないけれど、本社で何か別の仕事が社員としてあるのであればそちらで頑張りたい旨伝えました。と同時にその仕事とほかのとこに転職するほうがいいのかは今後損得勘定の考えを視野に入れて考えていくことにしますといいました。その後、管理部長(本社の役員でもあります)と話をしまして近々どこかの部署で仕事をしてもらいます、正式な辞令が出るまでは人事部付けで働いてもらいます、とのことで本日も本社へ出勤しまして人事部の仕事の雑用をしてました。で、本日正式な辞令が出ました。この続きはまた後日。
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2013年06月06日

今日はなぜか急遽お休み扱いになりました その2

さて、前回の続きですが、部長が来ましてあいさつを済ませ、面談みたいな形になりました。2人だけの面談とはどういうことなのか、ただならぬことだとは感じましたが。現在のあなたの勤務体型は人員不足のヘルプ要員みたいな形なのですが、いつまでもそのような仕事はないということ、調理の実技を何回やっても通らないことも引っかかるらしく別の部署で仕事をしてもらうことも検討してもらうとのことで私がそれもやむなしと答えると人事部の上のかたと再度面談をすることになり、その場で少しだけ話をしまして「道は3つしかない」と言われました。1つは別の部署で働くこと、2つめは契約社員で働くこと、3つめは辞めて違う道を探すことです。明日金曜日にもう一度本社で今後のことを話し合いますが、さてどうしたらいいものか・・・・。
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2013年06月04日

今日はなぜか急遽お休み扱いになりました その1

日曜日、某ファミレス店舗で仕事を終え本日月曜日の出勤のことも聞いて帰宅。もうそろそろ寝ようかと思ったその時、携帯が鳴る。もう夜中0時30回ってる。誰だと着信を見ると店長の上のマネージャーから。折り返し電話を掛けると「明日の予定変更。店にはいかずに本社へ来てくれ」とのこと。で、本日月曜日、朝11時までに本社に行き、いろんな部署がある2階へ。人事が用事あるのかどうかわからないのですが、ひとまずマネージャーに取り次いでもらう。するとマネージャーと一階のお客様専用の別室に案内されて「部長との面談なので来るまでここに座って待っててくれ」と言ってマネージャーは去っていきました。で、待つこと30分ばかり、やっと部長(営業部門の)がこられました。このつづきはまた。
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